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サムスン電子労使対立が泥沼化！「非半導体部門の不満爆発」で組合内紛が深刻に
サムスン電子の労使暫定合意案に対する組合員の賛否投票が開始されました。しかし、交渉から排除された非半導体部門の組合員からは強い反発の声が上がっており、彼らは反対票を投じると意気込んでいます。さらに、交渉を主導した超企業労組は、非半導体部門が中心の同行労組を投票から除外すると発表し、対立は一層激化しています。
サムスン電子労組は本日（22日）午後2時から、労使暫定合意案の賛否投票に入りました。投票は27日午前10時まで行われる予定です。非半導体部門の従業員からの反発がこれまでになく高まっている状況で実施される投票であり、その結果に注目が集まっています。
ある非半導体部門の従業員は、「非半導体部門で30年勤めた部長クラスでも、半導体部門の新入社員より年俸（報酬）が低いのはおかしい。これが社会的に許容されることなのか疑問に思います」と語りました。投票資格を得るための組合加入締め切りは昨日午後2時でしたが、非半導体部門が中心の同行労組には7千人以上が新たに加入し、組合員は1万人を超えました。別の非半導体部門の従業員は、「虚脱感で仕事をする気になりません。私は反対票を投じますし、周りの人たちにも反対するよう呼びかけました」と話しました。
このような状況を受け、交渉を進めた超企業労組のチェ・スンホ委員長は、同行労組には投票権がないと通告しました。当初、超企業労組、全国サムスン電子労働組合、同行労組の3つの組合が共同交渉団を結成して交渉に臨みましたが、同行労組が交渉途中で離脱したことが理由とされています。これに対し、同行労組は法的措置を予告しています。同行労組のク・ジョンファン事務局長は、「もし投票排除を強行するなら、あらゆる法的・実質的手段を総動員し、超企業労組の執行部に厳正な責任を問う」と述べました。
現時点で最も多くの組合員を抱える超企業労組では、投票初日に過半数を超える組合員が参加しました。暫定合意案が可決される可能性が高いと見られていますが、メモリ事業部よりもはるかに少ない成果給を受け取ることになる非メモリ事業部の組合員がどれだけ離反するかが鍵となります。チェ・スンホ委員長は、暫定合意案が否決された場合は辞任する意向を示し、背水の陣を敷いています。暫定合意案の通過のため、非半導体労組を排除するという事態にまで発展し、組合間の不信感は対立を超え、全面戦争の様相を呈しています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/057/0001950427
今日の投票で否決すべきだ。次は会社の経営権まで要求するデモでもするつもりか。税金が多くなれば国税庁の前でデモしそうだ。この国はどうなっているんだ？サムスン電子の株主には利益配当金を出すべきだ。労働者が貢献したことはそんなに多くない。年俸1億ウォン以上もらっているのに、欲には際限がない。
イ・ジェミョンと民主党が国をめちゃくちゃにしている。ムン・ジェイン政権時代も国民を分断させていたが、左派政権になると国民の分裂が深刻になる。ひっくり返さないと国は生き残れない。
こんな国の状況は、黄色い封筒法を作ったイ・ジェミョンと民主党のせいだ。
企業と政府、国民が数十年間努力して今の成果を築き上げたのに、その甘い果実を、今現在サムスンメモリの生産職に従事しているという理由だけで、サムスン半導体労組が数億ウォンずつ懐に入れているからこんな騒ぎになる。一体サムスンメモリの生産職の職員がどんな貢献をしたというんだ？ただ他の企業の生産職職員と同じように生産しただけなのに、その努力はすでに高額年俸で十分に報われているはずなのに、また成果給か？それが本当にメモリ部門の職員だけの純粋な功績だと言えるのか？
不動産よりも労働組合を取り締まらないと国は滅びる。黄色い封筒法があっても、労組を取り締まろうと思えばいくらでもできる。不動産が不労所得なら、成果給も不労所得だ。
民主党が責任を取れ。こうなることは分からなかったのか？これが終われば次は下請け業者のストライキだ。大変なことになるぞ。
民主党の連中が黄色い封筒法で国を破滅させている。存在しない狂牛病を扇動し、何の問題もないTHAADがものすごく有害だと扇動し、海産物を食べたらみんな死ぬと塩の買い占めを扇動する。共産党よりもひどい扇動家たちだ。
労組は団結してこそ力を発揮するのに、会社側が差等支給で分裂させることに大成功した。本当に賢いやり方だ。
可決か否決か、労組間の対立以前に、株主総会の決議を経ていない税引き前利益金に関する労使合意は無効だ。
まあ、自分の利益の前ではみんな同じだ。誰かを責める必要もない。会社に迷惑だけはかけるな。
黄色い封筒を振り回して当選したイ・ジェミョン上王の夢がついに実現するのか。下僕が主人になり、下僕同士が血みどろの争いをし、結局主人たちは海外へ逃げ出す。
会社が譲歩した分を、半導体と非半導体で6:4に分けろ。ファウンドリ、システムLSI、携帯電話、家電など、同じ会社内にあるのは全て戦略的に事業を分けた結果であって、短期的な成果で評価すべきことではない。
半導体が子会社でもないのに、サムスン電子内でこれほどひどく分け前を争う金額なら、怒りが込み上げるだろう。解決は難しいだろうな。
30年目の部長の年俸が半導体新入社員より低いだと？これはサムスンが自ら招いた問題だ。ありえない！
みんな遊んでいるな。アメリカが中国を抑えつけてくれたおかげで、まだ稼いでもいない金を先に奪い合って騒いでいるが、アメリカのMAGAの視点から見れば、とんでもない光景だろう。よく考えろ。こんなことが海外メディアに報じられ始めたら、トランプがどう出るか想像もできないぞ。今回の棚ぼたが本当にサムスン電子やSKハイニックスの革新によるものだと？アメリカがファーウェイ、長鑫、長江メモリを抑圧したことで生まれた漁夫の利なのに、こんなに騒いで対立する話か？これがどれくらい続くと思う？明日にもトランプの気分次第で、月曜には一気に株価が暴落することだってあり得る。深刻なモラルハザードだ。少しはしっかりしろ。
私は公務員を35年勤めたが、お前の初任給より低いなんて話になるか？
