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サムスン労組の違法スト差し止め、裁判所が一部認容…それでも労組は「予定通り」と強行姿勢
韓国のサムスン電子労働組合による大規模ストライキ計画に対し、裁判所が一部差し止めを命じる判断を下しました。労組はこれを受け入れる姿勢を見せつつも、ストは予定通り実施すると表明しており、労使間の緊張は高まるばかりです。この決定は、21日に予定されている全面ストのわずか3日前に出されたもので、その内容に注目が集まっています。
水原地方法院は18日、サムスン電子が労組の違法な争議行為差し止めを求めた仮処分申請について、一部を認容しました。裁判所は、争議行為中であっても、通常の水準の人員配置と稼働時間を維持するよう指示。特に、半導体製造におけるウェハーの変質防止作業など、重要な保安作業はこれまで通り実施されなければならないと強調しました。これは、24時間稼働する循環工程の特殊性を考慮し、一定時間内に後続工程が続かないとウェハーが変質するリスクが高いという判断に基づいています。裁判所は、争議行為によって事業所の基盤が損なわれるのを防ぎ、スト終了後も事業が継続できる最低限の環境を維持することが、関連法規の立法趣旨であると説明しました。
この裁判所の判断は、法曹界からは事実上、会社側の主張がほぼ受け入れられたものと評価されています。しかし、労組側は裁判所の決定を尊重するとしながらも、全面ストは予定通り進行すると発表。特に、保安作業に必要な人員規模については異なる解釈を示しており、週末や休日レベルの人員も「通常の人員」と見なせると主張しています。労組は、会社側が主張する平日基準の7,000人が業務に投入されても、争議行為に大きな影響はないとしており、会社側に対し、部署ごとの必要人員を具体的に提示するよう求めています。
裁判所が会社側の主張を相当程度認めた形ですが、スト決行による生産への影響は依然として懸念されており、労使双方の最終的な交渉の行方が注目されています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/052/0002354643
労組同士でも利権争いしてるくせに、いい加減にしろよ。くだらない奴らめ。
今回ストライキをして生産に支障が出ないなら、参加者は全員余剰人員ってことだから、この機会に解雇しちゃえばいい。そして、ヒューマノイドの導入も少しずつ準備しよう。
最低賃金が流行ってるんだから、サムスンも最低賃金を実施しろ。
人相学ってすごいな、やっぱり（笑）イ・ビョンチョル会長がなぜ人相を見ていたのか、よくわかるよ（笑）
平日は平日、週末は週末の人員水準…小学生でもわかるだろ。それだけの成果給を要求するほど貢献したのか？
お前らが違法なんだよ。袋叩き法（贈収賄禁止法）のせいで国内企業が潰れてるじゃないか。
会社側はよくやった。絶対に譲歩せず、品質に問題が生じたら労組が全責任を負うべきだ。
寺が嫌なら坊主が去るのが道理だ。スト参加者は最後までストを続けて辞めていけ。
国民の支持を得られない労働組合は、もはや労働者を代表できない。目を覚ますべきだ。
サムスン労組の国民を脅かす行為に、国家転覆の黒幕がいるのか捜査しろ。
サムスン、イ・ジェヨンよ、もう強硬な労働組合ができて事業はこれ以上難しい。中国に売ってしまえ。
いやいや（笑）だから見てろって（笑）このストで韓国の大多数の人々が心配してるのに（笑）必要人員を抜いてもストは可能だと言って、唯一笑ってる労組委員長たちを見て思うのは、裏を返せば、その必須人員以外は不要で、自動化されてもあの工場は回るってことになっちゃうな（笑）
働かない者に給料はない。出て行って好きなだけストをしろ。新しい従業員を採用しよう。
この放送を見ると、ずっとニヤニヤしてるな。いつまでニヤニヤできるか見てやろう。
サムスン労組委員長たちはとんでもない金をもらってるな、ひどい。
一発で6億ウォン稼ぎたくて狂った労組員たちよ、指導部を捨てろ。お前らだけでも正気になれ。お前らを利用して遊び暮らしてる奴らがまともに働いてると思うのか？もう採用なしに、音もなく解雇されるのは時間の問題だ。お前らだったら、お前らを使うか？飲食店でもやってうまくいったら従業員に成果給を出し、給料もたくさん払え。商売がうまくいかなくても借金してでも給料は払うべきだ。
労組委員長の出身地はTK（大邱・慶尚北道）。極右である可能性が高い。
